企业奖励旅游作为一种相对常见的活动，在企业环境中得到了进一步的巩固。这一点毫无疑问！哪怕有不可避免的疫情，企业旅游和奖励旅游在近几年也有所增长。根据全球商务旅行协会（The Global Business Travel Association 或GBTA）2022年6月的最新调查，该行业的前景十分可喜。
关于奖励旅游复苏的问题，88%受访的服务供应商都表现出乐观或非常乐观的的态度。同时，在所有参与调查的航空公司、酒店、目的地管理公司和客运公司中，84%的企业都表示只有在最近一周内他们的预定量才开始增多。在这种情况下，开展奖励旅游的公司正追随着一股越涨越高的浪潮，从这种趋势中获利。正因如此，计划一次公司奖励旅游需要组织性和经验。以下这些建议将帮助您更好地规划它！
发现动机
首先我们需要知道开展奖励旅游的原因和目的。每一段旅程都是不同的！因此，比问您自己什么样的公司会组织奖励旅游（答案是任何有意愿组织奖励旅游的企业），您更应该非常清楚自己想通过奖励旅游收获什么。然后您就可以开始寻找一家合适的服务供应商，以此确保旅行的成功。例如，有的奖励旅游是为了嘉奖高效率的工作小组，而其他一些是为了鼓励员工。
倾听员工
对所有企业来说，员工就是最宝贵的财富。关心他们的福利，为他们计划一次旅行吧。在确定目标以后，请您倾听即将参与旅行的员工们的心声。从匿名问卷到投票表决，乃至于头脑风暴，有很多种方法来收集员工对旅行的想法和听取他们的期望，这些都是在许多企业经常采用的评价方法。每个会从旅行中受益的人都应该有权发表评论。
选择可靠的服务供应商
请您不要忘记，所有的生意追求的都是盈利和收益；公司奖励旅游都必须根据前两点获得的利润分配预算。请您不要损害财务状况，因为奖励旅游只是企业日常生活中的新鲜事和特例。为了平衡旅行的乐趣和预算，重要的是评估现有套餐中不同的可行性：运动、文化、美食之旅甚至奢华旅行。太阳海岸为各种经济预算提供多种选择。请选择您的服务供应商，无需担忧！
平衡规划与自由
详尽组织商务旅行虽然很常见，但最好还是寻求规划与自由的平衡。尤其是对于超过5天的旅行来说。这能让员工自由地探索目的地，根据个人喜好组队并为家人购买旅游纪念品。让您的员工实现时间自由！
比较并搜集“事后”意见
最后，一定要在短期和中期内对参与了奖励旅游的员工们进行调研，了解他们的意见以及目标是否实现。假设一次旅行旨在鼓励一组特定的员工；那么活动结束后，在中期内评估每个人的效率、凝聚力和精力是否有所改善将是一件有趣的事情。同样，如果旅行是对高效率的员工的奖励，那么向团队其他成员展示旅行的照片或视频可能会很有用，这么做可以激励他们，让他们期待下一次旅行，从而提高效率。
如你所见，为公司准备一次有意义的奖励旅游并不像乍一看那么简单。但只要用心规划，有充足的知识储备，就可以取得意想不到的结果。请您倾听员工的意见，在组织旅游之前仔细分析公司的情况，享受旅行和它带来的所有好处！把太阳海岸选作您下一次奖励旅游的潜在目的地怎么样？快来马拉加省探索吧！
