Инсентив-туры – это премия, которую компании предлагают работникам за достижение определенных целей. Речь идет о награждении поездкой определенных сотрудников за результаты их работы. Хотя инсентив-туры могут быть индивидуальными, как правило, их организуют для групп сотрудников, чтобы мотивировать команду и способствовать укреплению связей между ее членами.
Основные преимущества инсентив-туров
Мотивация команды: как мы уже упоминали выше, главное преимущество организации инсентив-тура заключается в том, что он укрепляет в сотрудниках восприимчивость и интерес к работе и лояльность по отношению к компании, если они видят, что их усилия признаны и вознаграждены. Поощрительные поездки позволяют предложить эту эмоциональную компенсацию за выполнение важного проекта или достижения цели.
Улучшение рабочей среды: обстановка в поездке очень отличается от той, в которой проходит обычный рабочий день. В этом новом контексте досуга члены команды будут способствовать развитию социальных навыков, создавая личные связи, которые в долгосрочной перспективе улучшат рабочую среду и командную работу.
Удержание талантов: лучше всего работать в компаниях, которые заботятся о благополучии своих сотрудников. Люди проводят большую часть дня на работе. Поэтому, если сотрудники чувствуют себя как дома, когда работают, это будет иметь важный положительный эффект. Поездка – это очень мотивирующий опыт, и приятные воспоминания о ней останутся на долгое время, что, несомненно, будет способствовать ощущению благополучия в компании.
Имидж бренда: компании должны заботиться об имидже своего бренда не только в глазах клиентов, но и в глазах сотрудников и поставщиков. Для этого они могут проводить мероприятия, которые являются частью их философии работы, например, поощрительные поездки. В данном случае в этой формуле присутствует важность получения удовольствия от работы.
Забота о эмоциональном здоровье: стресс и беспокойство сотрудников являются серьезным препятствием для психологического благополучия на работе. Поездка с такими характеристиками – один из лучших способов для мотивации команды, заботы об эмоциональном здоровье каждого сотрудника и возможность отвлечься от рабочих дел.
Коста-дель-Соль, уникальное направление для инсентив-туров
Благоприятный климат с более чем 320 солнечными днями в году и средней годовой температурой 20 градусов по Цельсию; самое разнообразное и привлекательное предложение культуры, досуга и отдыха; гастрономия, с которой непременно стоит познакомиться в очаровательных пляжных барах с видом на море, в потрясающих ресторанах с традиционной или авангардной кухней, которые вы встретите по всей провинции...
Непревзойденной красоты природный парки и пространства на открытом воздухе, райские пляжи, где можно заняться водными видами спорта, и огромный выбор профессионалов и предприятий сферы услуг, специализирующихся на организации инсентив-туров. Коста-дель-Соль отвечает всем вашим требованиям к поощрительным поездками для повышения мотивации вашей команды. Если вы еще не выбрали конкретный пункт назначения в провинции, вам пригодятся эти советы по организации инсентив-тура. А если у вас уже все запланировано... Мы ждем вас! Как бы то ни было, не раздумывайте и выберите провинцию Малага для вашей следующей поощрительной поездки.
