Au cœur de l’ère de la transformation digitale, il n’y a pas que notre relation avec les autres et avec ce qui nous entoure qui a changé. La perspective sur le travail et la manière de travailler a aussi évolué. Les entreprises ont dû s’adapter contre la montre pour que les travailleurs soient plus satisfaits, motivés et productifs. Il y a à peine quelques années, le télétravail semblait appartenir à un futur bien éloigné pour la plupart des entreprises. Aujourd’hui, le télétravail va encore plus loin avec une nouvelle tendance : le smart working.
Le smart working est un nouveau modèle de travail qui mêle le télétravail avec l’utilisation des nouvelles technologies. Cette nouvelle méthodologie de travail fournit aux employés tous les outils dont ils ont besoin pour atteindre un niveau de rendement professionnel optimal où qu’ils soient. La Costa del Sol est une destination pionnière de cette nouvelle formule de travail. Par exemple, le projet Malaga Work Bay a pour but d’attirer les télétravailleurs d’Espagne et du monde entier.
Smart working : le travail par objectif
Le smart working est une méthodologie qui se base sur la confiance au cœur du travail. Pour que cette méthode soit efficace, il est indispensable que tous les salariés connaissent à la perfection les objectifs de l’entreprise et surtout les leurs. Le but du smart working n’est pas que le salarié travaille un nombre fixe d’heures, mais qu’il remplisse les objectifs déterminés au préalable. L’implantation de ce système est un véritable défi pour les entreprises comme pour les travailleurs puisqu’une coordination parfaite est nécessaire. Dans tous les cas, le smart working se base sur les caractéristiques suivantes :
La mobilité
Elle permet au salarié de décider d’où il préfère travailler : au bureau, chez lui, dans un café ou n’importe où dans le monde.
Le travail à distance
De nos jours, il existe différents outils et programmes qui permettent de travailler en équipe, quelle que soit la distance entre les membres qui la composent. Une excellente manière d’optimiser le temps, les ressources et les processus d’exécution.
La technologie
Internet est l’un des piliers du smart working. Il permet l’accès aux documents et aux informations à tout moment et depuis n’importe quel recoin de la planète. Il offre aussi une grande flexibilité grâce à l’usage de plusieurs dispositifs et appareils connectés.
La flexibilité des horaires
Elle permet au salarié d’organiser son temps de la manière qui lui convient le mieux. Cela permet d’améliorer la conciliation du travail avec la vie personnelle, un aspect très important aux yeux des travailleurs.
Le Smart working à Malaga et sur la Costa del Sol
Bien que la législation espagnole soit encore à améliorer, les entreprises qui ont décidé d’implanter cette méthode de travail sont de plus en plus nombreuses. De nombreuses multinationales comme Google ou Vodafone ont choisi la Costa del Sol pour leurs nouveaux bureaux européens en suivant ce modèle pour leurs équipes. Avec le beau temps, la nature ou encore la qualité des infrastructures et des réseaux de transports, la province de Malaga offre une multitude d’avantages pour ceux qui souhaitent télétravailler ou installer officiellement leurs entreprises. Voilà pourquoi les travailleurs et les entreprises optent pour Malaga comme nouveau lieu de résidence : le smart working leur permet enfin de décider le lieu où ils souhaitent vivre et travailler.
