是什么让一些品牌自己的员工都夸赞为他们工作？虽然这个问题的答案可能非常的多，但所有那些你非常欣赏的公司肯定都有一个共同点：他们关心员工的福祉。因为你的品牌的成功很大程度上取决于你的团队的满意度，我们给你一些提示，让员工成为公司的大使，以及如何利用企业的活动来做到这一点。
1. 清晰的沟通：非常重要的是，你要向你的员工准确地传达活动的目的是什么，对他们的期望是什么，他们在推广品牌或公司方面的作用是什么。
2. 培训：为你的员工提供必要的培训，使他们熟悉公司的产品或服务，并能自如地谈论它们。
3. 身份：为你的团队提供带有公司标志的T恤、帽子或其他配件，使他们很容易被识别为你公司的成员。
4. 奖励措施：向你的员工提供奖励措施，激励他们推广品牌或公司。 有什么好主意？产品折扣、休息日、奖金等等，都可以。
5. 互动：鼓励你的员工与顾客互动，回答顾客的疑问。这有助于在客户和公司之间建立起更紧密的关系。
6. 社交媒体：鼓励你的员工在活动期间在社交媒体上分享照片和经验，使用与品牌或公司有关的关键信息和标签。
7. 反馈：在活动结束后向你的员工征求反馈意见，以了解哪些方面做得好，哪些方面可以在未来改进。
活动的创新理念
除了遵循上一点提到的所有步骤，要把员工变成你公司的大使，重要的是要确保你提供真正差异化的内容。在设计活动时发挥你的创造力，你自己的员工可能会很想 "炫耀 "自己的公司。
1. 主题活动：组织有特定主题的活动。这个主题应该出现在活动的每一个部分（咖啡时间、聊天和演讲、展览...）。这有助于吸引特定的观众，引起人们对活动的兴趣。
2. 可持续的活动：设计可持续的活动，使用可回收的材料，减少你的碳足迹，促进环境友好的做法。这可以吸引有可持续发展意识的观众，为品牌形成积极的形象，当然也会成为你的员工炫耀公司的好理由。
3. 互动活动：举办公众可以积极参与的活动，包括工坊、游戏、竞赛等。这将为与会者创造一次独特而有趣的体验。
4. 团结性：组织为慈善事业或非营利组织筹集资金的活动。这可以是一种吸引忠实受众的有趣方式，也可以打造一个积极的品牌形象，让你的员工感到自豪。
5. 惊喜因素：在你的活动中调动所有五种感官。要做到这一点，请活用音乐、灯光、食物、香薰和物品的质感。多感官性将产生一次令人难忘和独特的体验，毫无疑问，让所有与会者都想在社交网络上分享。
给予你的员工独特和难忘的体验
把员工变成公司大使的最后一个建议：给他们难忘的经历，让他们感到独一无二。 利用你的公司活动来做到这一点！在太阳海岸海湾乘坐双体帆船，结束一个上午的会议如何？在油坊进行团建，探索著名的 "安达卢西亚黄金 "的最佳秘密；在Sierra de las Nieves国家公园进行徒步旅行；通过热气球旅行从高处观察像龙达这样令人印象深刻的城市...... 筹备活动或奖励旅行的选择是无穷无尽的!
一个公司的形象大使能影响他人对公司的看法。你已经了解了一些关于如何使你的员工成为你品牌的最佳代言人的想法。 在太阳海岸组织你的下一次活动，并将你所学到的一切付诸实践吧!
